Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?
опубликован 12.03.2010, 18:04
О сокращении должности должно быть вручено письменное уведомление за два месяца под роспиь работнику. Если этого не было - уже налицо нарушение Трудового кодекса. К тому же если должность сокращена, то нее не могут принимать нового работника. Обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. (Можно по почте заказным письмом с уведомлением о вручении, если лично не захотят принимать. Уведомление о вручении оригинал лучше оставить у себя на случай суда, отправить ксерокопию) . Если все таки уволят, обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, срок исковой давности - 1 месяц со дня увольнения или вручения трудовой книжки, истекает независимо от обращения в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Право главного бухгалтера на должность бухгалтера при реорганизации в форме присоединения
Сокращенный главный бухгалтер будет уволен в случае предложения ему должности с пониженным статусом и оплатой
Вопрос реорганизации и перераспределения должностей
Незаконное использование чужой ЭЦП - ответственность учреждения и руководителя
Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?
Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного
Как поступить, если главный бухгалтер предлагает передать должность заместителя бухгалтеру по налогам
Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут