Разве мне нужно отрабатывать, если я не получаю материальную помощь от университета и предприятий?

Если вы заключили с организацией договор, то обязаны исполнять его условия. Ст 309 ГК.

Обязана ли я отработать?

---обязаны согласно заключенного договора. Статья 310 ГК

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

""ГК РФ Статья 310. Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""1. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом", другими "законами" или иными правовыми актами.

""2. Одностороннее изменение условий обязательства, связанного с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, или односторонний отказ от исполнения этого обязательства допускается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.

""В случае, если исполнение обязательства связано с осуществлением предпринимательской деятельности не всеми его сторонами, право на одностороннее изменение его условий или отказ от исполнения обязательства может быть предоставлено договором лишь стороне, не осуществляющей предпринимательской деятельности, за исключением случаев, когда законом или иным правовым актом предусмотрена возможность предоставления договором такого права другой стороне.

""3. Предусмотренное настоящим Кодексом, другим законом, иным правовым актом или договором право на односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, или на одностороннее изменение условий такого обязательства может быть обусловлено по соглашению сторон необходимостью выплаты определенной денежной суммы другой стороне обязательства.

Виктория, самостоятельно отказаться от отработки Вы не сможете, даже при ликвидации организации Вы должны будете обратиться в Вышестоящую инстанцию с просьбой предоставить Вам место для отработки. Но тем не менее существуют некоторые нюансы, которые позволяют избежать дальнейшей отработки:Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.

Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга (ч.6 Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942

"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием").

Так что, как видите, нюансов много, как и законных способов избежать этой участи

Здравствуйте. Да вы обязаны отработать т.к вы заключали договор. Но вы можете его расторгнуть. ст 451 ГК РФ Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств

Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" утратил силу 06.12.2013.

Договор на целевое обучение трехсторонний (иногда четырехсторонний) одной из сторон является региональное либо муниципальное управление/департамент образования как Заказчик образовательной услуги. По окончании ВУЗа Вам необходимо явиться к Заказчику и получить направление в образовательную организацию для исполнения взятых на себя обязательств. Оказание материальной помощи смотрите в договоре на целевое обучение. Если договором такая помощь не устанавливалась, значит права на нее Вы не имеете.

ФЗ "Об образовании в РФ".