Столкновение интересов - Как разрешить разногласия между работником и работодателем относительно использования оставшейся части отпуска
опубликован 15.01.2016, 22:08
Отгулял 14 дней отпуска из 28 за 2015 год. Вторую часть отпуска работодатель обязывает отгулять до 1 марта, а я не хочу. Хочу присоединить к основному за 2016 год. Кто прав?
Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем.
Работодатель обязан предупредить работника об отпуске в письменном виде за 2 недели.
Согласие работника уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков согласно ТК не требуется.
Так что если Ваш отпуск по графику в феврале, то и пойдете в феврале..
Вы можете взять больничный во время отпуска, тогда отпуск должен быть перенесен с учетом Ваших пожеланий.
Также если Вас не предупредят в письменном виде за 2 недели или не оплатят за 3 дня до начала отпуска, то отпуск должен быть перенесен на другой срок, согласованный с Вами (ст. 124 ТК)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Я сотрудник ОВД я нахожусь в отпуске за 2015. Год а за 2014. Год я не отгулял могу ли я отгулять отпуск за 2014. Год в 2016. Году.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут