Требуют справку о судимости в дошкольном учреждении - возможно ли увольнение?

Не могут уволить!

В соответствии с абзацем третьим части второй ст. 331, а также в соответствии с ч. 1 с. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) ...... за преступления:

- против жизни и здоровья ( предусмотрены главой 16 УК РФ );

- свободы, чести и достоинства личности ( предусмотрены главой 17 УК РФ )

- половой неприкосновенности и половой свободы личности ( предусмотрены главой 18 УК РФ )

- против семьи и несовершеннолетних ( предусмотрены главой 20 УК РФ )

- здоровья населения и общественной нравственности ( предусмотрены лавой 25 УК РФ )

- основ конституционного строя и безопасности государства ( предусмотрены главой 29 УК РФ )

- против общественной безопасности ( предусмотрены главой 24 УК РФ ).

Статья 158 УК предусматривает ответственность за преступление против собственности, т.е. не относится к видам преступлений, судимость за которые является препятствием для работы в дошкольном учреждении. Работать можете

В соответствии с абзацем четвертым части второй ст. 331 ТК к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

Преступление, предусмотренное ч.3 ст. 158 УК является тяжким, но поскольку судимость погашена, это не является препятствием для работы в дошкольном учреждении.

Если же Вас уже уволили, обжалуйте незаконное увольнение в суд. Вы выиграете