Обвинение в краже ТМЦ - как правильно действовать и формировать встречное заявление?

Вопрос №9423949 из г. Курск
опубликован 17.01.2016, 21:18

Работодель обвиняет в краже тмц, которых я не брал, собираются подать заявление в полицию, как мне поступить в дальнейшем? Написать встречное заявление о клевете? В полицию? В прокуратуру?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курилова Марина Алексеевна

Адвокат Чапаевск, стаж 27 лет

4.7 6802 отзывa

Никто не вправе обвинять в краже невиновное лицо.

Работодатель имеет право только заявить в полицию о краже и о лицах, которых он подозревает в причастности к преступлению. Такие действия работодателя при установлении события кражи не являются ни клеветой, ни ложным доносом.

Но если работодатель напишет заявление в полицию о том, что Вы совершили кражу, и проведенным расследованием не это не подтвердится- вот только в этом случае Вы сможете его привлечь в дальнейшем за ложный донос.

Если работодатель не подаст заявление в полицию, но среди сотрудников будет распространять сведения о Вас, как о лице , совершившем кражу, Вы сможете привлечь его к уголовной ответственности за клевету - написав об этом заявление в полицию.

С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск.

17.01.2016, 21:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 306. Заведомо ложный донос

8 800 505-91-11

Здравствуйте, если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то Вы отвечаете за имущество работодателя, и если выявлена недостача - он вправе обвинить Вас в краже, а, вернее, в растрате. Если же материально ответственным лицом Вы не являетесь, и Вы можете доказать свою непричастность - тогда Вы можете подать заявление по факту заведомо ложного доноса, ст. 306 УК РФ.

17.01.2016, 21:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста