Появление вакантных должностей после сокращения штатов на госслужбе - вопросы о возможности повышения и учета возрастных особенностей
Вопрос №9432513
из г. Калуга
опубликован 18.01.2016, 16:56
опубликован 18.01.2016, 16:56
У нас на госслужбе сокращение штатов. После предупреждения работников о сокращении в госоргане появились вакантные должности.
1.Можно ли предлагать освободившуюся более высокую должность
2. Следует ли предлагать освободившуюся должность сокращаемому специалисту, работавшему по срочному контракту, в связи с достижением 60 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Не можно, а нужно предлагать
2. Да. имеет право независимо от возраста занять данную должность.
Решающим является квалификация и производительность труда, а не возраст.
18.01.2016, 16:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности,
В нашей организации с 29.09.2011 г будет сокращение должности бухгалтера, но вводится новая должность: бухгалтер-кассир.
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Процесс сокращения персонала - предложение вакантных должностей и последствия, если их нет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут