Отсутствие соблюдения прав работника при увеличении рабочей нагрузки в школе

Вопрос №9436705 из г. Ленино
опубликован 18.01.2016, 22:29

Работаю учителем иностранного языка в школе, нагрузка 18 ч в неделю. В связи с болезнью коллеги завуч ставит меня на замену, в результате я работаю по 27 часов, 5-6 уроков в день. Неделю так проработав, я попросила, чтобы мне не давали такую нагрузку в связи с нервным перенапряжением и плохим самочувствием. В ответ прозвучало, что программу надо выполнять и подобных требований не принимается. Написала заявление об увольнении (надо дополнить без отработки) и взяла больничный. Чем я могла себя защитить, какие у меня права?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Вы вообще имели право не соглашаться на дополнительную работу. Заявление можете отозвать

18.01.2016, 22:37

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В связи с подачей заявления по собственному желанию вопрос снимается, т.к. вас уволят. Но отрабатывать придется. Что касается буквы закона, то вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором (ст.57 ТК РФ). Вы просто могли отказаться, а в случае конфликта подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

18.01.2016, 22:50

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста