Неправомерное назначение дополнительной рабочей нагрузки учителю английского языка - правомерность директорского действия и способы защиты себя

Вопрос №8694105 из г. Турунтаево
опубликован 13.11.2015, 13:26
Я работаю учителем английского языка, учебная нагрузка 34 часа при шестидневной неделе + классное руководство. Директор школы без моего согласия заставляет работать еще и с ребенком на дому. Написала приказ, чтобы я проводила еще один час английского языка. Я физически не могу вынести такую физическую нагрузку ведь помимо преподавательской деятельности у меня еще консультации по подготовке ЕГЭ, работа с олимпиадниками, классное руководство 10 класс. Но директор меня не слушает, ссылаясь на приказ. Но я нигде не расписывалась и согласие не давала. Правомерны ли ее действия? На какой документ мне ссылаться? Как я могу защитить себя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Если Вашим трудовым договором это не предусмотрено, то требование директора незаконно. Напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27 КоАП РФ)

13.11.2015, 13:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских