Нарушение прав работника - как поступить, если директор угрожает увольнением из-за оплачиваемого учебного отпуска?

Вопрос №9437999 из г. Находка
опубликован 19.01.2016, 03:15

Скажите пожалуйста я работаю в организации ООО перешла на третий курс заочного высшего образования 2 курса подряд мне оплачивали сессию, оставляя за мной право еще на ежегодный оплачиваемы отпуск. А вот настал 3 курс у нас сменился и щас новый директор, который сказал мне мол он знает что это не законно... либо я на учебный отпуск беру 36 дней как основной отпуск а 14 дней без содержания (сессия у меня 50 дней), а летом когда будет основной отпуск я могу его гулять ток уже без содержания, в крайнем случае, пригрозил если я на такое не соглашусь то сделает все чтобы меня уволить, хотя притензий по работе не имеет, скажите как мне лучше поступить? Если припугну их прокуратурой уволят ли их?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гретченко Антон Николаевич

Адвокат Владивосток, стаж 12 лет

4.4 158 отзывов

Ольга если вы получаете первое высшее образование вам обязаны предоставить и ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск на сессию. Объясните директору, что он не прав со ссылками на нормы трудового права, если же он останется при своем мнении предложите ему, чтобы ваш спор разрешила инспекция по труду, или прокуратура.

19.01.2016, 03:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Прокуратура никого не уволит.Не имеет таких полномочий.

19.01.2016, 03:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.4 11726 отзывов

Прокуратура не уволит никого. Если у Вы получаете первое образование то отпуск обязаны предоставить. Бывают случаи когда студенты и учатся и на сессию успевают.

19.01.2016, 03:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста