Сокращение штатов - почему меня могут уволить, оставив остальных методистов?
опубликован 19.01.2016, 08:08
Яработаю на полторы ставки методиста в методическом центре много лет имею награды ипоощрения за работу. Кроме меня работают еще несколько сотрудников на должности методиста но они были приняты после меняиработают 2-3 года. Всем методистам даны уведомления о сокращении штатов в точисле и мне. По какой причине могут меня уволить оставив всех остальных и будет ли это правильно.
О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить всех работников работающих по сокращаемой должности. Работодателю следует определить, кто из сотрудников имеет первоочередное право оставления на работе. Такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что мне делать, работодатель хочет на мне с экономить деньги, куда надо жаловаться?
Перед кандидатом без компетенций - Ситуация с методистом ИКТ в ИМЦ после сокращения работников
Сокращение штатов на Крайнем Севере - Я преподаватель и методист отдела доп. образования, но меня увольняют. Правомерно ли это?
Как отказаться от должности методиста в детском саду?
Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста
Сокращение в организации - кто попадает под него и по каким критериям?
Как директор школы может ограничить работу методиста-учителя?
Кого из методистов могут сократить и на основании чего?
Как правильно оформить перевод директора на должность методиста на время ее выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут