Выбор сотрудника для сокращения в отделе розничных продаж банка - анализ параметров первого и второго экономистов

Вопрос №9444535 из г. Курск
опубликован 19.01.2016, 16:16

Отдел розничных продаж (банк) 2 сотрудника. Первый сотрудник-старший экономист, имеет стаж работы в отделе 7,5 лет, высшее образование, но не экономическое, иждивенец-18 лет (студент очная форма) супруга нет. Второй-просто экономист, имеет стаж работы 3,5 лет, высшее экономическое образование, также имеется иждивенец и супруга нет. Кого из работников должен сократить работодатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

19.01.2016, 16:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту