Вопрос об отпуске с изменением даты - как быть?

Вопрос №9449979 из г. Выборг
опубликован 20.01.2016, 00:11

Планировала взять сразу основной и дополнительный отпуск (28+35)дней с 1 августа. Ребенку 7 лет, старшему 18. Отпуск перенесли руководство с 20 сентября. Имею я ли я возможность пойти в отпуск как планировала?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, если не согласуете с работодателем.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

""Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

20.01.2016, 00:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Дополнительный отпуск
Основной отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация