Вопрос о возможности сокращения сотрудников, находящихся в декретном отпуске, после переименования организации

Вопрос №9460437 из г. Магнитогорск
опубликован 20.01.2016, 19:40

Пошла 30.12.2015 в декретный отпуск, мне сообщили что в мае организация переименовывается и после декретного я попадаю под сокращение, что те ктотнаходятся в декретном они попадают под сокращение, возможно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет, это не правомерно. До исполнения ребенку 3-х лет уволить Вас не имеют право (ст. 261 ТК РФ).

20.01.2016, 19:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Нет. Сокращение женщин, имеющих детей до 3-х лет незаконно.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

20.01.2016, 19:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Попадаю под сокращение
Декретный отпуск
Пошла в отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности сокращения сотрудников, находящихся в декретном отпуске, после переименования организации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Магнитогорск - онлайн услуги юристов