Возможность использования перерыва на кормление ребенка при работе на не полный рабочий день после 1,5 лет ребенка
опубликован 21.01.2016, 17:54
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мончегорск
Похожие вопросы
Может ли отец получать пособие на второго ребенка при сокращенном рабочем дне
Как отказаться от дополнительного времени на кормление ребенка, если отец находится в отпуске по уходу за ним?
Перерыв для кормления ребенка при работе по сокращенному рабочему дню - обязателен ли он?
Неполная рабочая неделя и оплата часов кормления - как сохранить зарплату и пособие
Я мать ребенка-инвалида - могу ли я продолжать работать и получать пенсию после 50 лет?
Законо ли выписать штраф, за кормление бездомных животных за домами и в поздние время суток, территория после кормления чистая.
Разрешены ли перерывы на кормление и какова продолжительность обеденного перерыва для работницы с ребенком до 1,
Ограничения работы на неполном рабочем дне при уходе за ребенком - до 1,5 лет или до 3 лет?
Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут