Обязаны ли работодатели выдавать расчетные листы при зачислении зарплаты на банковские карты сотрудников?

Вопрос №9466928 из г. Москва
опубликован 21.01.2016, 11:33
Зарплата сотрудникам перечисляется на банковские пластиковые карты, обязательно ли сотрудникам выдавать расчетные листы с начислением зарплаты.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да,обязательно.Ст.136 ТК РФ

21.01.2016, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, большое!
Но, юристы организации утверждают,что если перечисления зарплаты производят на банковские карты, то выдача расчетных листов не обязательна
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да. Обязаны.

ст. 136 ТК РФ.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

21.01.2016, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!!!!!!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не обязательно, но по требованию работника обязаны предоставить, в том числе и за предыдущие месяцы.

21.01.2016, 11:39

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских