Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть Договор, он у вас на руках?

21.01.2016, 12:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

В судебном порядке. Срок обращения в суд составляет 3 месяца с момента увольнения.

21.01.2016, 12:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам необходимо обратиться в суд с требованием выплаты задолженности и внесения записи в трудовую книжку.

21.01.2016, 12:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гришко Павел Игоревич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.7 562 отзывa

Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. если на руках есть договор, то подтвердить факт рабочих отношений не составит труда. Кроме того, следует составить исковое заявление и направить в суд. Так как взыскать заработную плату можно только в судебном порядке в течении 3 месяцев с момента когда образовалась задолженность. Не пропустите срок (ст. 392 ТК РФ)

21.01.2016, 12:06

Спросить юриста