Обратиться в надзирающие органы - прокуратура, трудовая инспекция или сразу подать в суд на руководителя этого ООО?

Вопрос №947416 из г. Краснодар
опубликован 04.02.2010, 09:39

Проконсультируйте по такой ситуации: я работаю по совместительству в одном из краснодарских ООО. За декабрь 2009 года мне выплачен аванс, составляющий 40% от должностного оклада. В конце декабря-2009 должна быть выплачена оставшаяся часть заработной платы (чтобы закрыть календарный и финансовый год) , чего работодателем сделано не было. 12 января т.г. я письменно обратился к работодателю с просьбой выдать мне копии документов, связанных с работой - копия приказа о приеме на работу;-справка о заработной плате-о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Этих документов также не было мне предоставлено без объяснения причин. Я 15 января письменно уведомил работодателя о приостановлении работы до погашения задолженности по зарплате за декабрь-2009. В связи с этим возникает вопрос: каким образом мне воздействовать на нарушителя - работодателя? Обратиться в надзирающие органы - прокуратура, трудовая инспекция или сразу подать в суд на руководителя этого ООО? Подскажите порядок действий в такой ситуации. Заранее спасибо. Сергей Вячеславович.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Вадим Дмитриевич

Адвокат Краснодар, стаж 26 лет

4.8 1196 отзывов

Здравствуйте Сергей Вячеславович!

Вы имеете право обратится во все перечисленные Вами инстанции, в том, числе с иском о взыскании заработной платы, в том числе и за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда и затрат на адвоката. Такой иск государственной пошлиной не облагается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обратиться в надзирающие органы - прокуратура, трудовая инспекция или сразу подать в суд на руководителя этого ООО?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы