Вопросы о неоплаченном отпуске - права работника после сокращения штата в ноябре 2015 года и возможная компенсация за 2016 год
опубликован 21.01.2016, 20:43
Хотелось бы все таки уточнить про неотгуленный отпуск и положена ли компенсации за него в 2016,если сокращение в начале февраля.Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 27 минут
О сокращении вас должны предупредить за 2 месяца. О том, что вы предупреждены, нужно расписаться на уведомлении.
Выходное пособие составляет 1 месячный заработок + средний заработок в течение двух месяцев после увольнения, если вы не устроитесь на другую работу.
Работодатель перед сокращением обязан предложить вам любую другую имеющуюся работу, соответствующую вашей квалификации (в том числе нижестоящую и менееоплачиваемую).
Хотелось бы все таки уточнить про неотгуленный отпуск и положена ли компенсации за него в 2016,если сокращение в начале февраля.Спасибо
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Правомерность действий работодателя в отношении увольнения и отпуска сотрудника в конце 2013-го года
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут