Как правильно поступить в случае увольнения на основании незаконного требования руководства? (город Тула)

Вопрос №9475502 из г. Тула
опубликован 21.01.2016, 22:21

Я работаю заместителем директора магазина, директору на почту пришло письмо 25.01.2016 из отдела персонала, о том, что необходимо провести оптимизацию штата и убрать единицу заместителя директора (т.е. мою) сроком до 27.01.2016. Посоветуйте пожалуйста как мне действовать. Я в разводе и воспитываю ребенка (10 лет). Директор мне позвонила и сказала, что я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я понимаю, что это противозаконно, но законных аргументов не знаю. Очень прошу помочь. Город Тула.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если примут решение о сокращении, то сделать ничего нельзя, но вам обязаны предложить любую другую работу. Если таковой нет, то вас просто уволят по ст.81 ТК РФ. Наличие ребенка значения не имеет.

21.01.2016, 22:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Ничего не пишите.О сокращении работодатель обязан уведомить не менее,чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.Обязан выплатить выходное пособие,компенсацию за неиспользованные дни отпуска,компенсацию на период трудоустройства.

21.01.2016, 22:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в случае увольнения на основании незаконного требования руководства? (город Тула)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы