Работникам больницы неясны условия нового эффективного контракта - изменяемая заработная плата и отсутствие информации о правах и обязанностях. Недавнее собрание раскрыло, что система базируется на штрафах, а не
опубликован 21.01.2016, 22:32
Я работаю в больнице, перешли на эффективный контракт, зарплата меняется каждый месяц, собрания с коллективом не было, ни прав, ни обязанностей не знаем, не знаем даже зарплату. Сегодня было собрание, на котором сказали, что это - система штрафов, но никак не поощрений. Если возможно, объясните, что делать.
Ваша зарплата за полный месяц не может быть меньше, чем оклады, установленные ведомственным правительством для Вашей специальности и категории за минусом Налога на доходы физических лиц. Ну, естественно, включая доплаты за ночные, сверхурочные, вредность и т.д. Все доплаты сверх - на основании местных положений о премировании, и именно они могут сокращаться. Стимулирующие, в том числе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Спор о законности решений двух собраний в СНТ - должны ли члены выполнять решение, признанное незаконным
Нарушение процедуры при созыве и проведении внеочередного собрания
Правомерно ли провести собрание в очно-заочной форме, не нарушая решение общего собрания жильцов МКД
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Советы по проведению эффективного коллективного собрания - важные шаги и ресурсы
Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?
Права представителя в ООО - созыв и проведение собрания без указания в доверенности
Как отменить протокол собрания и провести новое собрание в СНТ без обращения в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут