Отпуск дополнительный мнаготетной семьи
опубликован 22.01.2016, 10:34
Да. Обращаю внимание отпуск не оплачиваемый.
ТК РФ, Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
""Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Выслуга лет - можно ли отпуск за выслугу отдельно от основного отпуска?
Сколько дней отпуска положено при основной работе и совместительстве, и возможность взять отпуск без сохранения заработной платы
Ооо услуга новосибирск
Положено ли мне +3 дня к основному отпуску при временном переводе на декретный отпуск?
мне как ветерану войны положено ли отпуск бес содержания в количестве 25 календарных дней к основному отпуску.
Мне пожалуйста я как ветеран войны мне положено ли отпуск бес содержания 25 календарных дней к основному отпуску?
Особенности отпуска для совместителей на Крайнем севере
Право на отпуск с оздоровительными мероприятиями для работника, переведенного с основного места на совместительство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут