Разрывной график работы график работы с 06:00 до 10:00 и с 16:00 до 20:00. Правомерно ли это?

Я работаю водителем с 6.00 до 22.00,обед 12.00—14.00,по графику 14.00—18.00 разрывной график, но оплачивают только 10 часов работы. Законно ли это? Спасибо.

Помогите мне разобраться с понятием разрывной день Означает ли этот термин работу набегами Или все таки должен быть четкий график выхода и ухода с рабочего места. И еще вопрос. Может ли быть раотнику дан только один выходной день (воскресенье) при разрывном характере работы с выполнением ежедневной нормы рабочего времени? Спасибо.

Если работник работает по индивидуальному графику вахтовым методом следует ли к нему применять разрывной характер работы, если у него действительно есть разрыв более 2 х часов, но время работы указанный в графике не превышен? Стоит оплачивать разрывной характер работы?

Работаю учителем-дефектологом в ДОУ на 1.5 ставки. В трудовом договоре не прописано рабочее время (со скольки до скольки). Заведующая настаивает на разрывном графике с 8 до 12 ч и с 15 до 17 ч. Правомерно ли это? Могу ли отказаться от такого графика и настаивать на обычном графике с 8 до 2 ч? Должна ли быть доплата за установление разрывного графика работы? Локальных актов на разрыв графика работы нет.

Скажите, пожалуйста, каким должен быть обеденный перерыв на работе, я имею ввиду его продолжительность (минимальный и максимальный), если график работы не разрывной.

Я работаю водителем легкового автомобиля. Режим работы НРД при 5 рабочей неделе. Работодатель хочет перевести меня на разрывной график работы. Законно ли это?

В договоре прописано, что работаю по графику. Моя смена: с 7-9 и с 13 до 18, но не указанно что у меня разрывной график, я думаю это не нормальные условия труда с таким графиком. Является ли такая смена по договору, работа по графику?

Как правильно оформить разрывной график работы водителя автобуса с 7 до 20 часав.