Законность сокращения после больничного - как оспорить решение работодателя?
опубликован 26.01.2016, 12:54
Изучите ст.178, 179, 180ткрф .
Не могут уволить, если не уведомили заранее за 2 месяца до увольнения--ст.189ткрф.Обращайтесь в суд в течении 1 месяца со дня увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Законно ли это?
Выходить на работу после больничного или сокращать без уведомления?
Выходить на работу законно, сокращать так, как Вы написали - нет. Если ознакомят с приказом об увольнении по сокращению или выдадут трудовую книжку с такой же записью - сразу в суд - восстановят, требуйте еще оплату за вынужденный прогул и возмещение морального ущерба незаконным увольнением.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Вопрос о законности сокращения женщины с маленьким ребенком, должником по алиментам, и ограниченными финансовыми возможностями?
Необходимость регистрации в центре занятости при сокращении с работы на заводе для получения оплаты за апрель и май.
Сокращение меня в декретном отпуске - законно ли это и что делать дальше?
Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?
Какие льготы положены при разводе в ситуации без своего жилья и с ребёнком?
Стажировка без оплаты и длительные сроки подготовки анализов - законность и справедливость?
Получил производственную травму на заводе - законные обязанности работодателя по предоставлению места работы инвалиду
Право ли заведующей детского сада угрозой увольнения за больничный после декрета? Как правильно ответить на такое требование
15 августа сотрудником познакомили с соглашением о передаче детского сада в муниципальную собственность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут