Как сделать правильную запись об увольнении из ЗАО "Промконнекс"в трудовую книжку Генеральному директору?

Вопрос №95011 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2003, 14:59

Как сделать правильную запись об увольнении из ЗАО "Промконнекс"в трудовую книжку Генеральному директору? 17 01121997 ЗАО «Промконнекс» Назначен исполнительным директором. Пр.1 от 01.12.1997 18 15062001 ЗАО «Р.П.Е.» Назначен Генеральным директором. Протокол соглашения № 1/2001 от 15.06.2001 На заседании Совета директоров ЗАО "Промконнекс"от 05.07.2002 принято решение о его уходе, его мандат досрочно прекращает свое действие. Как сформулировать запись и по какой статье? Как все это оформить? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

6 отзывов

Уважаемая Наталья! Дополнителные основания для расторжения трудового договора (кроме установленных ст. 77 ТК) установлены ст. 278 ТК РФ. Это 1.расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственникам лица (органа) - ст. 279 и 2. досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации. Это в тех случаях, когда имеет место досрочное расторжение договора с руководителем. Если же истек срок, установленный Уставом или договором - увольнение происходит на основании п. 2 ст. 77 ТК - истечение срока трудового договора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сделать правильную запись об увольнении из ЗАО "Промконнекс"в трудовую книжку Генеральному директору?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы