Новоуральск, 24.01.2016, 16:26

Несоблюдение аттестационного процесса и выплата минимальной заработной платы - кто отвечает за это и что делать?

Вопрос №9501824 из г. Новоуральск
опубликован 24.01.2016, 16:26
Я работаю на мясокомбинате 4-ый месяц, испытательный срок 3 месяца с минимальной зарплатой, подошёл к начальству по поводу аттестаций, сказали что пока комиссия не пройдёт аттестировать некогда, а зарплату получаю также минимальную! Имеют ли они на это право и если нет то куда обращаться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы уже прошли испытательный срок, так как Вас не уволили в течение 3 месяцев.Аттестация - право работодателя.Если считаете свои права по зарплате нарушенными, то обращайтесь в трудовую инспекцию либо прокуратуру. Также согласно ст.392 ТК можете подать в суд.

24.01.2016, 16:29
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вообще-то по закону трудовой договор заключается сразу, безо всяких аттестаций.

И в этом ТД указывается на испытательный срок.

Поэтому в вашей ситуации всё не по закону !

24.01.2016, 16:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских