Куда обратиться в случае увольнения без объяснения причины и задержки выплаты зарплаты при заключении договора подряда?
08.05.2014, 16:43 • г. Санкт-Петербург
Куда обращаться. При заключение договора подряда через месяц была уволена без объяснения причины. Зарплату сказали заплатят через месяц т.к. все работники получают зарплату только через 2 месяца. Правы ли они.
В трудовую инспекцию обращайтесь, либо в суд. Все зависит от условий договора. Но скорее всего они не правы.
Если Вы заключали договор подряда, то трудовые отношения здесь неприменимы (пока Вы не докажете обратное). Размер, порядок и условия выплаты Вам вознаграждения предусмотрены текстом договора. В любом случае, Вы вправе взыскать невыплаченное вознаграждение в судебном порядке.
Здравствуйте.
если заключили договор подряда, то там указаны условия оплаты. Обращайтесь в суд. на отношени\я вытекающие из догвора подряда, трудовые нормы не распростроняются
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
Уволенный работник может восстановить свои права на справедливость?
Отсутствие договора и отказ в выплате зарплаты - Какие права у работника и возможно ли получить компенсацию?
Нарушение условий трудового договора - работник удерживается против воли, не возвращается на прежнее место работы.
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Как взыскать заработную плату без оформления договора и трудовой книжки через суд?
