Куда обратиться в случае увольнения без объяснения причины и задержки выплаты зарплаты при заключении договора подряда?
опубликован 08.05.2014, 16:43
Если Вы заключали договор подряда, то трудовые отношения здесь неприменимы (пока Вы не докажете обратное). Размер, порядок и условия выплаты Вам вознаграждения предусмотрены текстом договора. В любом случае, Вы вправе взыскать невыплаченное вознаграждение в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В трудовую инспекцию обращайтесь, либо в суд. Все зависит от условий договора. Но скорее всего они не правы.
Здравствуйте.
если заключили договор подряда, то там указаны условия оплаты. Обращайтесь в суд. на отношени\я вытекающие из догвора подряда, трудовые нормы не распростроняются
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволенный работник может восстановить свои права на справедливость?
Отсутствие договора и отказ в выплате зарплаты - Какие права у работника и возможно ли получить компенсацию?
Нарушение условий трудового договора - работник удерживается против воли, не возвращается на прежнее место работы.
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Как взыскать заработную плату без оформления договора и трудовой книжки через суд?
17-летняя официантка ушла с работы, но не получила зарплату - куда обратиться?
Женщина, работавшая по договору подряда, лишена оплаты и отказано в выплате за отработанные дни в магазине И.П ООО Эверест
Как решить проблему задержек зарплаты в аутстаффинговой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут