Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб?

Вопрос №950610 из г. Краснодар
опубликован 08.02.2010, 11:56

Я работала в строительной компании. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Написала на работу заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня к вам несколько вопросов:

1) Входит ли в стаж работы отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

2) Предусмотрены ли законодательством какие-либо выплаты или пособия от государства?

3)Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб?

4)Если работодатель не в состоянии выплачивать мне пособие до 1,5 лет в связи с тяжелым положением на рынке из-за кризиса, могу ли я каким-либо другим способом получить положенные мне выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Вадим Дмитриевич

Адвокат Краснодар, стаж 26 лет

4.8 1196 отзывов

Здравствуйте Татьяна! За время всего отпуска по уходу за ребёнком за Вами сохраняется рабочее место, в том числе отпуск входит в стаж. От государства Вы получите единовременное пособие, может получить его и Ваш муж, получают его по месту основной рабты, так же Вы получаете ежемесячное пособие до 1,5 лет, предоставив документы в органы социальной защиты по месту жительства. В органах соц. защиты спросите о пособии от губернатора края, о нём часто умалчивают. Работодатель Вам пособий платить не обязан.

С уважением, Вадим Кравченко.

08.02.2010, 20:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация