В ст. 179 ТК РФ названы категории работников, имеющих преимущественное право быть оставленными на работе при сокращении численности или штата. К таким категориям относятся:

- работники, имеющие 2 или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (различные пособия, пенсии и стипендии заработком не являются);

- работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества;

- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

На основании вышеуказанного Вас не могут сократить.

09.02.2010, 14:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

ООО "ЭкспертКонсалтинг"

5 404 отзывa

Спросить

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Могут ли меня сократить с работы если у меня жена в декрете с ребёнком.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Похожие вопросы

Могут ли меня сократить на работе, если жена не работает (в декрете с ребёнком)?

Могут ли меня уволить / сократить с работы, если жена с грудным ребенком находится в декрете?! Заранее спасибо!

У меня 2 несовершеннолетних детей, жена в декрете. Могут ли меня сократить с работы?

Могут сократить мужа или нет если жена находиться в декрете с 5 месячным ребенком.

Возможно ли сокращение с работы, если жена находится в декрете с ребенком возрастом 1 год и 2 месяца

У меня на работе собираются сокращать рабочих! Жене в феврале в декрет с третьим ребёнком! Могут ли меня сократить?

Возможно ли уволить меня из-за жены в декрете и финансовых обязательств по первому ребенку?

Скажите, если у меня есть ребенок ему 1 год и жена в декрете, могут сократить на работе? Работаю официально.

Могут ли меня сократить с работы если моя жена беременна вторым ребенком? Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59