Как защититься от повышения за драку на работе?

Question

Вот у меня к вам такой вопрос. Я выполнял обязаности старшего, выполнял не плохо справлялся, у нас с коллегой произошла драка я поставил ему синяк хотя на драку справоцировал он меня нас лишили премии теперь меня понижают в должности имеет работодатель на это право, наказывать 2 раза, всё проходило на работе, у нас все вопросы решает зам. директора. Мне с этой должности уходить не охота, подскажите пожалуйста что делать.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Если факт дисциплинарного проступка зафиксирован актом, то премию могли неначислить в соответствии с порядком премирования, устанавливаемым локальным нормативным актом (например, Положение о премировании и пр.). Понижение в должности за дисциплинарный проступок не является мерой дисциплинарного взыскания, установленной законом (ст. 192 ТК РФ ), а соответственно применению не подлежит. Перевод на другую должность возможен только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ ). Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд за защитой своих трудовых прав , если перевод осуществлен без вашего согласия.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Жалуйтесь в инспекцию труда, обращайтесь в суд. Без Вашего согласия понизить в должности не могут (ст. 72 ТК РФ).

Премию могли не заплатить. Нужно смотреть положение о премировании по этому вопросу (ст. 8 ТК РФ)

Компания ПАРТНЕР74 · Answer

Добрый день! Совершенный Вами поступок, если работодатель считает виновным Вас, может квалифицироваться на основании ст. 192 ТК РФ, как дисциплинарный проступок. Вместе с тем, чтобы установить вину, работодатель обязан перед наказанием взять с Вас объяснения. Наказывать за один и тот же дисциплинарный проступок два раза не допускается.

К наказаниям относятся: замечание, выговор, увольнение.

Таким образом, особенно если Вы защищались от нападающего на Вас, снижение Вашей зарплаты путем сокращения премии и понижение в должности не законное.

Попробуйте поговорить с руководством, объяснить ситуацию, а на нападавшего подайте заявление в полицию. Когда через суд его вина будет установлена, Вы поговорите с работодателем еще раз, показав приговор, что Вы не виновны.

Можно пойти также по пути оспаривания действий руководства через суд. На лишение премии и понижения в должности должны быть приказы, которые можно оспорить.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Здравствуйте!

Любой дисциплинарный проступок не может являться основанием для перевода на другую должность. Это в любом случае возможно только с письменного согласия работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

Вам следует не писать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. Обязать Вас к этому работодатель не сможет.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Я выполнял обязаности старшего, выполнял не плохо справлялся,у нас с коллегой произошла драка 
---вас совершенно верно понижают.  к тому же вы просто исполняли ОБЯЗАННОСТИ и не более того. Видимо принят работник на постоянной основе. и нет в  этом никакого наказания.  "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

Аксандр · Answer

Так они ставят перед фактом, вызывают на пиши заявление мы тебя понижаем

Аксандр · Answer

А они обязывают  если не напишешь значит пиши на увольнение,так у нас вопросы ставят

Аксандр · Answer

А если я уже написал ,что мне делать

Как защититься от повышения за драку на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

После конфликта с коллегой на работе - правильная реакция начальства?

Обвиняемый и свидетель отрицают наличие драки - как потерпевшему подтвердить свое заявление в полицию?

Драка между мужем и бывшим работодателем - последствия и возможные нанесенные ущербы

Как правильно действовать, если на рабочем месте произошла драка и коллега справоцировал ее, после чего подал заявление в милицию?

Ошибочно обвиненный - что делать, если вас обвинили в драке без вашего участия?

У меня сегодня на работе произошла драка с сотрудником по работе зачинщиком драки я не был имеет ли право директор уволить меня.

Каким образом мне помочь после драки на работе, когда человек, что спровоцировал ее, собирается подавать заявление в полицию?

Ответственность несет подросток сын за сломанный нос в драке - кто будет ответственным?

Драка с соседом - примирение не удаётся, возможные последствия для работы

Обвинения в групповом избиении после драки рядом со школой - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59