У нас в организации офрмлена женищина по гражданско-правовому договору.
опубликован 10.02.2010, 07:37
У нас в организации офрмлена женищина по гражданско-правовому договору. Но вместо нее фактически работает муж. Руководитель в курсе. Законно ли это и что может им грозить? Если можно, то укажите ссылки на закон. Спасибо большое.
В общем случае не запрещено. Руководствоваться следует нижеуказанной нормой.
ГК РФ.
"Статья 313. Исполнение обязательства третьим лицом
1. Исполнение обязательства может быть возложено должником на третье лицо, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства или его существа не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично. В этом случае кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника третьим лицом".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Председатель ТСН переходит на работу в администрацию города - юридические аспекты
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?
Допустимость дополнительной работы госслужащего в коммерческой организации как психолога по гражданско-правовому
Возможно ли работать в образовательной организации, имея судимость и не нарушая закон через гражданско-правовой договор?
Возможно ли быть представителем в суде организации по гражданско-правовому договору
Но за людей организация платит все 34% необходимых отчислений.
Обязаны ли мне выдать трудовую книжку, если это моё первое место работы?
Может ли муж работать на ИП в выходные дни вместо меня по гражданско-правовому договору?
Возможность увеличить объем поставки товара по гражданско-правовому договору по 223 ФЗ - справка и ссылка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут