Спор о подлинности трудовой книжки - работодатель пытается уволить сотрудника без потери стажа
опубликован 26.01.2016, 15:21
В трудовом законодательстве другие сроки:
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если вы написали заявление об увольнении с предупреждением за 2 недели, то препятствовать увольнению работодатель не имеет права. Из вашего вопроса не понятно, что произошло.В любом случае при нарушении трудовых прав жалуйтесь в трудовую инспекцию, о взыскании ЗП можно подать иск в суд с просьбой о восстановлении пропущенных сроков подачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Борьба за справедливость - работодатель отрицает трудовые отношения, а полиция отказывает в уголовном деле
Спор о трудовой книжке - разоблаченные попытки работодателя устроить уголовное дело в суде
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Разбор ситуации с иском по зарплате и отказом суда на основе трудовой книжки
Срок подачи в суд на работодателя после увольнения за неисплату заработной платы
Что делать, если работодатель отрицает увольнение и не признает трудовую книжку
Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?
Уголовное дело по самостоятельному заведению трудовой книжки отклонено полицией
Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении - вопросы возмещения ущерба и указания даты увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут