Задержка в предоставлении второй половины отпуска по семейным обстоятельствам из-за составления графика на 2016 год
опубликован 26.01.2016, 19:34
1/2 отпуска за 2015 г дали в декабре 2015, вторую часть (1/2) мне надо по семейным обстоятельствам в 03.2016 г Но начальник не подписывает заявления на отпуск, мотив что график отпусков на 2016 г уже составлен.
График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника. Отпуск вне графика возможен только по согласованию с работодателем.
ст.123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
КАК МОЖНО ТОГДА ПОЛУЧИТЬ ВТОРУЮ ПОЛОВИНУ ОТПУСКА ЗА 2015 ГОД
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ в переносе отпуска из-за финансовых ограничений - что делать?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Как заставить начальника разрешить отпуск за 2013-2014 гг. после пропущенного отпуска в 2013 г.?
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут