Выбор расчетного периода для воспитателя детского сада, находящегося на трудовом отпуске.

Вопрос №9533210 из г. Астрахань
опубликован 27.01.2016, 08:47

Воспитатель детского сада был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 18.09.2014 года по 18.10.2015 года затем вышла на работу сейчас она находится в трудовом отпуске с 11.01.2016 года по 21.02.2016 год подскажите как правильно выбрать расчетный период?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Четоева Екатерина Анатольевна

Юрист Моздок, стаж 15 лет

4.7 3435 отзывов

Исключаете срок нахождения в декрете и рассчитывайте отпускные.

По закону отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в отпускной стаж не входят. Исходя из этого определяется отпускной период сотрудницы, которая находилась в декрете, а потом вышла на работу. Что же касается расчета отпускных, то он производится на общих основаниях. Правда, тут стоит учитывать, когда именно работник уходит в оплачиваемый отпуск. Если это происходит сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком (тут не имеет значения, до 1,5 или 3 лет), то в качестве расчетного периода для исчисления СДЗ будут учитываться двенадцать месяцев, которые предшествовали уходу сотрудника в отпуск по беременности и родам. А если отпуск предоставляется по истечении, например, восьми месяцев после выхода на работу, то средний заработок будет определятся по начисленным за отработанное после выхода из декрета суммам.

Источник: moyafirma.com «Моя фирма» © Журнал для предпринимателей и владельцев бизнеса

27.01.2016, 08:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация