Имеют ли право сократить многодетную мать-одиночку? И какую компенсацию можно требовать при условии подписания соглашения сторон?
опубликован 27.01.2016, 09:50
Здравствуйте
ч.3 ст.261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если мать--одиночка не могут, если ребенку не исполнилось 14 лет.
Если по соглашению требуйте минимум 5 среднемесячной з/п исходя из ст.178, 180ткрф.--изучите также ст.179ткрф.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как происходит увольнение по соглашению сторон, какую компенсацию я имею права требовать от работодателя?
Если они все-таки одумаются и предложат уйти по соглашению сторон, на какую компенсацию можно расчитывать?
Право на требование компенсации в три оклада при увольнении по соглашению сторон
Военнослужащая, хотят сократить две должности из девяти могут ли сократить многодетную мать одиночку.
Имеют ли право сократить многодетную мать? (есть дети до 14 лет)
Имеют ли право сократить многодетную мать с 4 мя несовершеннолетними детьми.
Риски и возможности при подписании доверенности с правом на дополнительные соглашения
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Имеет ли право работодатель уволить или сократить многодетную мать с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут