Изменение отпуска в РЖД поликлинике - законно ли это и какие последствия могут быть, если не подписать приказ?

Вопрос №9537719 из г. Москва
опубликован 27.01.2016, 14:26

Моя жена работает РЖД поликлинике врачем Физиотерапевтом. И вот сегодня им дали приказ об изменении отпуска и уменьшение до 28 календ дней. А было больше за вредность. Законно ли это? и надо ли ей подписывать приказ? И что ей грозит если не подпишит? Они грозят приминит статью 77 тк.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Муравьёв Дмитрий Николаевич

Юрист Иркутск, стаж 8 лет

4.7 884 отзывa

Об изменении условий труда, в том числе и продолжительности отпуска работника должны уведомить не менее чем за два месяца до даты данных изменений. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

27.01.2016, 14:28

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Марат, в данном случае необходимо разбираться, что явилось основанием для сокращения отпуска. Вряд ли это произошло по инициативе работодателя. Полагаю, что дополнительные дни отпуска полагались в связи с наличием на рабочем месте вредных факторов. Если была проведена специальная оценка условий труда и более эти факторы не присутствуют - отмена компенсаций за вредность правомерна.

27.01.2016, 15:05

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ об изменении отпуска
Ржд поликлиника
За вредность

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение отпуска в РЖД поликлинике - законно ли это и какие последствия могут быть, если не подписать приказ?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы