Могут ли меня уволить и взять штраф за прогулы во время беременности на 23 неделе?

Вопрос №9543224 из г. Екатеринбург
опубликован 27.01.2016, 21:42

Я беременна, на 23 неделе. На работе я не появлялась чуть больше 2 недель, мы улетели с мужем на отдых. На работе я никого не предупредила. С работы позвонили моей маме, сказали, что мне ставят прогулы, и штраф за каждый день 2000. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить за прогулы? И взять штраф 40000?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ни первого ни второго произойти не может.

Просто не оплатят прогулянные дни.

Ст. 261 ТК РФ.

27.01.2016, 21:45

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Уволить за прогулы не могут. Штрафы Трудовым законодательством не предусмотрены.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27.01.2016, 21:44

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите, пожалуйста, а если в трудовом договоре прописано, что за каждый день прогула штраф составляет 2000, работадатель сможет оштрафовать, ссылаясь на договор?

27.01.2016, 22:11

Спросить юриста