Возможность получить компенсацию по сокращению и предложения при постановке на биржу труда
опубликован 28.01.2016, 15:09
нет. т.к были трудоустроены. согласно ТК РФ, если человек не устроился на работу, то ему выплачивается компенсация за третий месяц.
Работники увольняемые в связи с ликвидацией организации относятся к высвобождаемым работникам и им положено выходное пособие. В соответствии со статьёй 178 ТК РФ - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в РАЗМЕРЕ среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Перед поступлением на работу после биржи труда - возможность возврата на пособие
Возможные последствия отказа от работы на бирже труда и не получение заработной платы
Изменилась ли ситуация для сироты на бирже труда - повышенное пособие возобновится ли после временного снятия с биржи?
Сокращение на работе и возможность получения пособия - правомерность требований биржи труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут