Странно сформулирован вопрос. По предусмотренным законом основаниям - конечно, можно. Невозможность налаживания контакта с клиентом - законом в качестве отдельного основания увольнения не предусмотрена.

29.01.2016, 10:13

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Похожие темы:
Можно ли уволить работника

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 18 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Вопрос о возможности увольнения социального работника после 10 лет работы из-за проблемы с одним клиентом

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Можно ли убрать льготы у медицинских работников в сельской местности после 40 лет работы на одном месте? Основания для этого.

И какое решение может в данном случае вынести суд отменить оба дисциплинарных взыскания или только одно

Можно ли уволить несколько рабочих одним приказом, т.е. указать их имена на одном приказе?

Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.

Возможно ли оформить совмещение вакантной ставки между несколькими работниками и как это регламентируется законодательством?

Может ли мать прописана с одним ребенком 7 лет в одном месте, а с другими её несовершеннолетними детьми в другом.

Как правильно уволить работника с двух должностей при работе на 1,5 ставки?

Последствия отсутствия трудовой книжки у работника, работающего на одном месте более 2 лет - кто несет ответственность?

Многодетные отцы - как правильно прописывать всех детей, чтобы не лишиться дополнительных прав и льгот?

Пропорция деления вакантной ставки между работниками на одном предприятии и соответствующая статья закона

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59