Возможность исходного отпуска перед декретным и начало нового трудового отпуска

Вопрос №9559429 из г. Омск
опубликован 29.01.2016, 09:42

Я работаю преподавателем в школе искусств. Иду в декретный отпуск с 12 мая, а трудовой очередной отпуск могу взять начиная с 1-22 июня. Трудовой отпуск составляет 56 рабочих дней. Могу ли я его взять до 1-12 мая? Если могу, то в каком количестве дней? С какого числа начинает зарабатываться новый очередной отпуск? С окончания предыдущего? С началом учебного года? С началом календарного года? На сколько дней отпуска перед декретом я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

29.01.2016, 09:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.260.Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск можете взять полностью.Стаж для исчисления отпуска-с даты приема.Новый стаж-с даты выхода из декрета.

29.01.2016, 09:48

Спросить юриста