Проблемы с предоставлением отдыха после несения боевого дежурства - как бороться с неправильным порядком привлечения и недостатком выходных?

Имеется вопрос о порядке предоставления отдыха после несения боевого дежурства. И вообще о порядке привлечения после дежурства. Собственно, несу боевое дежурство по 12 часов. Через день. Т.е. например, сегодня я заступаю в день, с 09:00 до 21:00. А завтра я заступаю в ночь, с 21:00 до 09:00. Собственно 1 сутки, это у нас 1 смена в день с 9 до 21 и одна смена в ночь, с 21 до 9. Проблема еще в том, что войсковая часть, находится в отдалении от военного городка, в котором проживаю. Соответственно, помимо времени непосредственно на боевом дежурстве, я так же трачу время на прибытие к месту несения боевого дежурства. И если для убытия с дома к месту несения дежурства, транспорт прибывает более менее во время, то после смены с дежурства никто не спешит отвозить меня домой. Соответственно, можно после смены с дежурства прождать и час и три, пока не соизволят отвезти домой. Помимо печальной обстановки с привозом\отвозом, так же, регулярно привлекают к различным мероприятиям, т.е. сразу после смены с ночи например, заставляют исполнять должностные и специальные обязанности, не дав отдохнуть после дежурства. Помимо должностных обязанностей, регулярно заставляют заниматься строительными работами и т.п. Очень часто не отпускают из части домой, не взирая на то, что ты сменился с дежурства. Идет дикая переработка. Никто не предоставляет дополнительные дни отдыха. Бывает, что за месяц нет ни одного выходного. За одно только предыдущее лето, за три месяца, выходило 42 дня дополнительных отдыха за переработку. Был написан рапорт на имя командира части. Никакой резолюции не получил. Т.е. рапорт просто пропал и все. Собственно, хотелось бы узнать, можно ли как то бороться с подобным отношением? Ибо через три месяца заканчивается контракт и я уже написал рапорт на увольнение по истечению срока действия контракта. И сейчас идут дикие конфликты с командиром части из-за привлечения после дежурства и не предоставления выходных и просто отдыха после дежурства.