Как оформить продавца в небольшой магазинчик с совмещенным товаром от двух ИП?

За весь товар работник отвечать не будет. Он будет отвечать только за товар работодателя с которым заключен договор (ст.57 ТК РФ). а второй ИП может заключить договор с тем ИП у которого будет работать этот работник (ст. 421 ГК РФ). По договору передать товар для реализации.

Каждый ИП заключает трудовой договор с продавцом согласно ст. 56 ТК РФ.

И к нему прилагается договор о полной материальной ответственности.

Заключайте обязательно с каждым ИП два трудовых договора и в них отражайте условия материальной ответственности.

ТК РФ Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Здравствуйте!Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 232]

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Два договора с двумя ИП это путь к хаосу. Через полгода не разберетесь куда, что пропало. Да и два командира у одного солдата - это всегда плохо.

В данной ситуации схема работы такая.

1. Кто то из ИП должен стать главным и заключить с продавцом два договора ТД и ПМО см ст.57, 232, 233 ТК РФ

2. Второе ИП просто передает первому товарную группу на реализацию

Тогда все просто и прозрачно.

Спасибо, так может ли быть продавец официально быть оформленным сразу у двух ИП? Вроде бы так нельзя по трудовому кодексу .