Вопросы выплаты заработной платы и премии при увольнении по сокращению
опубликован 29.01.2016, 15:34
При увольнении по сокращению 26.01.2016 мне выплатили зарплату за январь 6900 руб., (обычно еще нам выплачивали ежемесячно) премию 1010 по приказу МО РФ от 26.07.2010 где-то 18 000 руб. и 6900 руб. выходное пособие уже за февраль. Я поняла, что 6900 руб. это и будет та сумма, которую мне выплатят и за март? Неужели премия 1010 не установлена системой оплаты труда работников органов военного управления? Согласно Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы - премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда входят в расчет средней заработной платы. Что скажете Вы на этот счет? По-моему, не может уволенный получать 6900 руб.
Я скажу, что уволенный может получать 6900 руб., это нормально, законно, справедливо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Системы оплаты труда рф
Включаются ли выплаченные премии в расчет среднего при исчислении отпуска?
Увольнение по сокращению штата - Проблема с учетом премии за 2013 год в расчетах
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Несоблюдение условий договора - как вернуть премию после увольнения?
Перспективы включения премии за январь в расчет декретных после отпуска во второй декрет
Будет ли учтена годовая премия, выплаченная во время служебной командировки, при расчете средней зарплаты?
Влияет ли выплата годовой премии за период командировки на расчет средней зарплаты при следующей командировке?
Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут