Вопросы официальной отметки в трудовой книжке при устройстве наработу через строчный трудовой договор
опубликован 29.01.2016, 15:36
Здравствуйте, Игорь Николаевич! Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, не предусматривает внесения в трудовую книжку записи о срочном характере заключенного трудового договора.
Согласно п. 3.1 данной инструкции при приеме на работу в графе 3 трудовой книжки работника делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.
Такая запись вносится только при увольнении временного работника, например: «Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ».
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно будет делаться.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Будет ли этот период работы включаться в трудовой стаж?
Как оформиться на новую работу по совместительству
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Устраиваясь на новую работу в трудовой книжке самостоятельно сделала запись о трудовом стаже. Чем это наказуемо? Спасибо.
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как оформить запись о непрерывном трудовом стаже при работе по договору ГПХ?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Обязаны ли работодатели восстановить потерянные договора в трудовой книжке?
Влияет ли работа по совместительству на общий трудовой стаж и пенсионные отчисления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут