Предложение об увольнении по обоюдному согласию во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Вопрос №9566289 из г. Воронеж
опубликован 29.01.2016, 20:20

Меня зовут Анна. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (в апреле этого года отпуск закончится) Сегодня мне позвонили с отдела кадров и сообщили что организация в которой я работала закрывается и предложили уволиться по обоюдному согласию сторон. Обещали заплатить в размере одного среднемесячного заработка=19500 рублей (а декретные я получала=5600 рублей в месяц). Мне соглашаться на такое предложение или положены еще какие то выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

При увольнении в связи с ликвидацией компенсации выплачивают 3 месяца.

ст 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

29.01.2016, 20:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут