Принуждение к увольнению с угрозами - как защититься и выиграть суд за моральные страдания и отсутствие дохода в семье

Вопрос №9567692 из г. Таганрог
опубликован 29.01.2016, 22:50

ПОМОГИТЕ! Если мужа принуждали к увольнению по собственному, на то есть аудио и видео записи, где руководитель полностью рассказывает о том что и как будут делать с сотрудником если он не напишет по собственному! Он отказывается писать, тогда грозятся собрать компромат, заставить писать объяснительные и т.д. (мол 3 объяснительных за любые проступки и все...) если не уволишься сам, уволим по статье. Особенность данной ситуации, что он в семье единственный кормилец 2-х иждивенцев (жена и 4-х месячный ребенок)! Как стоит поступить, если работать дальше не будет, но после увольнения очень хотим подать в суд за причинение моральных страданий семье, т.к. мужа реально ежедневно прижимают на работе, жена нервничает из-за происходящего и отчаяния как жить дальше, грудной ребенок тоже страдает, т.к. чувствует состояние матери. Как уволится, что бы потом точно выиграть суд (за моральные страдания и отсутствие дохода в семье с одним кормильцем, в связи с тем что пришлось искать новую работу, а ее еще попробуй найти), по собственному или по статье?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34323 отзыва

Если он напишет заявление об увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК) и это увольнение будет вынужденным, то он сможет восстановиться через суд (ст.392 ТК). Нужны будут доказательства (свидетели, аудиозаписи)

29.01.2016, 22:53

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

По соглашению сторон. И обратитесь в трудовую инспекцию параллельно.

29.01.2016, 22:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

То, что он единственный кормилец, препятствием не будет, только преимущественное право, статья 179 ТК РФ. Если уволитесь по собственному, то выиграть будет практически невозможно

29.01.2016, 23:00

Спросить юриста