График работы в дьюти фри - нарушение правил или преимущество для директора?
опубликован 30.01.2016, 03:03
Здравствуйте.Прежде чем отвечать на вопрос о наказании директора - надо посмотреть в свой трудовой договор. Какое время работы и режим работы указан там. Фактически, если в ТД указано также с 08-00 до 20-00 и с 20-00 до 08-00 - никаких нарушений в действиях директора нет.
Да и если там не написано этого, а указано - 09-00 до 21-00 и с 21-00 до 09-00 - тоже не будет нарушений. Ведь сам режим работы не нарушен.
Но жалобу подать Вы, безусловно, можете. Толку, правда, вряд ли, добьетесь. Только с директором отношения натянете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Никто не накажет директора, так как график в данном случае не нарушен.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель неправильно указал выходной в графике работы после ночной смены?
Какие ограничения на смены может устанавливать директор для работников?
Необходимость в восстановлении графика и принятии на работу четвертого сотрудника - как правильно составить заявление директору
Наш Директор решает, продолжать ли работу в майские праздники, нарушая обычный график?
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
График работы - ночные смены, 1 выходной и рабочий день - конфликт с правилами трудового законодательства?
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Вопрос рабочего времени и вызов смены на 24 часа в магазине Магнит
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут