Отсутствие трудового договора и подтверждение официального устройства - что делать в такой ситуации?
опубликован 30.01.2016, 16:04
Мне на работе говорят что я устроена официально, работаю два года, трудового договора нет, ничего не подписывала так ли это трудовая книжка у начальства.
Евгения, здравствуйте.
....................................
К сожалению в таких очень серьезных юридических вопросах доверять словам представителя работодателя, а тем более на протяжении ДВУХ ЛЕТ РАБОТЫ без трудового договора, без ознакомления с приказом о приеме на работу для
Вас слишком рискованно.
.........................................
Воспользуйтесь в этом случае положениями статьи 62 Трудового кодекса РФ.
Вы это могли сделать еще 1,5 года тому назад...
...............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты при наличии полной нужной информации по
юридическому вопросу.
................
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Отсутствие официальных документов о трудоустройстве - вопросы и рекомендации
Полномочия и правовой статус - что делать, когда на работе нет официального устройства?
Мне на работе говорят что я устроена официально, работаю два года, трудового договора нет, ничего не подписывала так ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут