Как выбрать пособие при изменении выплат по уходу за ребенком в ЧЗ?

Скажите имею ли я право выбора в этом случае?

---у вас есть такое право. см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями),вам чтобы претендовать на получение пособия по беременности и родам необходимо прервать ваш отпуск по уходу за ребенком.Выйти на короткое время на работу и оформить отпуск по беременности и родам. Только так вы можете претендовать на получение пособия по беременности и родам

Находясь же в отпуске по уходу за ребенком вы не будете иметь право выбора либо получение пособия по уходу за ребенком либо получение пособие по беременности и родам Одновременное нахождение в двух отпусках по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам не предусмотрено законом.

Больничный лист - это документ, получаемый беременной женщиной у гинеколога. Срок его действия равняется 140 дням. В это количество входит 70 дней беременности до родов и 70 дней текущих после появления на свет малыша

Документы необходимые для оформления выплаты по беременности и родам

Перечень нужных для оформления пособия бумаг обозначен в действующем законодательстве. Оно предусматривает предоставление заявления, справки о размере заработной платы, а также справки из больницы.

Имеете выбирать один из видов отпусков.Прерываете отпуск по уходу за 1-м ребенком и оформляете отпуск по БиР за 2 -м ребенком согласно ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"