Работодатель отказывается оплатить донорский день из-за медицинских причин - правомерно ли это?
опубликован 01.02.2016, 05:21
Здравствуйте! .День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка (Статья 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству. Для оплаты "донорского" дня вполне достаточносправки по форме N 402/у.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Отказ в выходных за сдачу крови - что делать?
Как получить выделение донорских дней, если вы сдали кровь более 35 раз?
Оплата донорских справок - как решить вопрос при работе по сменам в выходные дни
Была в отгуле в день сдачи крови сколько мне положено донорских отгулов?
Вопрос о возможности и правах использования донорских дней - мое мнение и позиция завода.
Сдача крови в выходной день - вопросы оплаты отдыха и права работодателя
Требуется ли оплатить донорские дни работнику, который сдал кровь до приема на работу?
Вопрос о возмещении расходов на донорские справки и дополнительные дни отдыха при сдаче крови на больничном листе.
Справки о донорстве крови, сданной на больничном листе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут