Может ли работодатель выплатить пособие по беременности и родам меньше минимальной суммы?
опубликован 01.02.2016, 12:00
Может ли работодатель выплатить меньше минимума пособие по беременности и родам? Я устроилась на работу 9 сентября 2013 года, в апреле 2014 ушла в декрет, получила пособие 29000 рублей, 30 декабря 2015 года ушла снова в декрет со вторым малышом и получила пособие 20500 рублей.
Меньше минимума выплатить не может. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не вправе выплачивать меньше. Расчет не должен быть менее из расчета по МРОТ, у Вас он меньше. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Влияет ли предыдущий опыт работы на размер пособия по беременности и родам при переходе на новую работу?
Вопрос о расчете пособия по беременности и родам при учете различных периодов декретного отпуска
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Декретные выплаты - правила начисления и возможные варианты для работы в двух компаниях
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут